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Marketing pessoal e qualidade de vida

No, uma vez mais bem sucedido, ExpoManagement 2007, organizado pela HSM, a FAAP esteve de parabéns pela Qualidade dos seus palestrantes e hoje tenho a honra de compartilhar com os meus leitores, partes do conteúdo do que foi apresentado pelo Prof. Cláudio Queiroz (www.professorclaudioqueiroz.com.br )que levadas á pratica, podem efetivamente melhorar a Qualidade de Vida de cada um nós.

“(...)No meu entendimento, marketing pessoal é a maneira como cada pessoa gerencia a própria vida, considerando-se os aspectos pessoal e profissional, através da identificação das competências pessoais, das oportunidades e ameaças e da construção de um plano de autodesenvolvimento.
“Fazer” marketing pessoal é gerenciar a vida de maneira estratégica. Esta definição considera a pessoa como um ser único, sem dissociar a dimensão pessoal da profissional.

(...) Marketing pessoal, portanto, é gerenciar a implementação de sonhos, Não é obra do acaso. Requer disciplina e determinação.

(...) Charles Handy e Peter Drucker, (...), afirmaram que a verdadeira revolução social é a mudança de uma vida amplamente organizada, para um mundo no qual todas as pessoas são forçadas a estar no comando de seu próprio destino. A mudança de paradigma está em pensar que a estabilidade não existe mais no mundo e que ela tem de ser encontrada dentro de cada um.

(...) O objetivo maior deste texto é exatamente instigar você, leitor, a tomar as rédeas de sua existência, para que jamais assuma uma posição de vitima ou de agente passivo, esperando que o mundo, o chefe, a família, ou a empresa defina e cuide de você e de seu futuro. Esta atitude também o tirará da condição de dependente de estímulos externos para elevação do seu grau de motivação. O entusiasmo vem da clareza dos objetivos e da certeza de que se deve seguir as estratégias para o alcance da felicidade, do sucesso e da realização dos seus sonhos.

Primeira etapa: auto-análise                           “CONHECE-TE A TI MESMO” (SÓCRATES)

Pergunte-se: Quais são as minhas competências? Qual é o meu talento? Qual é o meu diferencial?

Quais são os meus pontos fortes?

Quais são os meus pontos fortes?

(...) É relevante tocar nos pontos positivos, pois em geral as pessoas tiveram sua educação fortemente direcionada para os pontos fracos.(...) O mundo empresarial não foge muito deste modelo.(...) Fomos educados e até instigados a sempre olhar os pontos em que não somos bons ou competentes, fazendo com que de certa forma nos distanciemos do que nos torna diferentes.

É relevante explicitar que o diferencial de cada pessoa é sempre o estabelecimento de uma competência e não a realização de uma atividade ou a definição de um cargo ou posto de trabalho.

E o que é a competência? É o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que se materializam com a “entrega” de um produto ou serviço. Ser competente, portanto, consiste não somente em estar preparado para fazer algo, mas também para executar algo, ou seja, não é suficiente você conhecer conceitos sobre a arte de escrever, ter habilidade em escrever e querer escrever; para ser reconhecido como na dimensão da escrita, você tem de escrever efetivamente.

A competência era definida como CHA  Conhecimento + Habilidade + Atitude. Hoje, conforme explicitados no parágrafo anterior, competência é CHAE. Incluiu-se o E de Entrega, que significa pôr em prática, ser efetivo.

É relevante salientar que, embora o conhecimento e a habilidade sejam importantíssimos na expressão de qualquer competência, as atitudes têm um peso significativo, pois determinam a altitude a que alguém chegará ao longo da sua caminhada.

Algumas atitudes são fundamentais na vida de quem deseja alcançar seus objetivos, dentre elas citamos: iniciativa, resiliência, disciplina, flexibilidade, dinamismo, persistência, humildade, coerência, responsabilidade e respeito.

Vejamos um exemplo sobre relacionamento interpessoal:

Conhecimento	Conceitos sobre relacionamento (SABER)
Habilidade	Experiência em relacionar (SABE FAZER)
Atitudes	Autenticidade, empatia, flexibilidade, resiliência, ética, humildade, sensibilidade, respeito, busca permanente do autoconhecimento, autodesenvolvimento, aceitação do outro (QUERER FAZER)
Entrega	(FAZER)

João Marques
joao@difusaoconsultoria.com.br
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